C'est hélas pratiquement impossible à cause de choses comme les délais de Prod, qui sont souvent garanti par la boîte auprès du client... Du coup les gens ont peur de débrailler car le risque est de foutre la prod dans la merde.

Or malheureusement ça serait peut être pas forcément un mal dans certains cas... Et pourtant les gens qui bossent en Animation sont un peu trop gentils, ils râlent des conditions mais ont peur de cette légende urbaine qu'est la "Black List" : cette liste de gens qui ont osé dénoncer des problèmes et qui depuis ne trouvent plus de travail...

Faut être clair : ça n'existe pas. 

Mais les gens ont peur quand même, et dans un sens ça se comprend par le fait que le marché est saturé de candidature, et plus que la "Black List", la peur est que si on accepte pas les mauvaise conditions, un autre le fera.

Bref, 2 problèmes :

 Les gens ont peur que s'il n'acceptent pas les conditions parfois illégales de travail, quelqu'un d'autre le fera et ils seront perdant (alors qu'il vaut mieux continuer à chercher un bon boulot que d'accepter tous les mauvais).

 Les gens une fois dans la place, ont peur de dénoncer les pratiques illégales et se résignent en mode "Tout le monde le fait" ou "C'est partout pareil" (alors que ça reste des pratiques illégales de base).

On rajoute à ça que pratiquement personne n'est syndiqué en France dans le milieu et qu'il n'existe pas de syndicat aussi puissant que TAG aux USA par exemple... 

Et on en arrive à des histoires d'horreur comme les gens de chez Ante Film qui bossent sur Code Lyoko Evolution pendant 2 mois et demi sans être payer, jusqu'à un animateur (UN SEUL ! ) finisse par se plaindre au Prud'Hommes ! 

Bref, avant de faire grève, il faudra attendre que le ras-le-bol dépasse le sentiment de PEUR que certains ont dans la profession, surtout chez les jeunes qui ne savent pas trop de choses, qui ignorent les textes qui les protèges, qui pensent (à tord) qu'il faut bien se faire voir en début de carrière même des patrons les plus pourris, et qui du coup acceptent n'importe quoi ou en font plus qu'on ne leur demande... 

Actuellement non... Mais si la nouvelle convention passe, on peut les coller au SMIC et les faire taffer aussi dur qu'avant... 

Ce qui est aberrant en plus de tout ça, c'est que ça intervient au moment ou le CNC propose une réforme du financement des films d'animation, pour leur allouer plus d'argent... Pour faire revenir en France les boulot qui étaient fait en Asie...

Mais effectivement, un animateur Ukrainien à 600-800€ par mois, ça va rester diablement attractif... 

Une des solutions serait de réserver les financements publics aux productions qui embauchent très majoritairement en France, surtout qu'avec ce foutu paradoxe de l'explosion du nombre des écoles d'anime ici, y'a du monde sur le marché.

Mais non, la solution pour les producteurs c'est de demander aux gens de l'animation française de s'aligner le plus possible sur les salaires de pays qui sont beaucoup moins cher alors que c'est tout simplement pas possible. 

Dans notre cas, l'Europe et sa monnaie unique est effectivement un facteur aggravant... Mais c'est surtout les studios peu scrupuleux qui en profites. 

Des films comme Tout en Haut du Monde, Avril et le Monde Truqué, Dofus, Persepolis, etc... Ont largement prouvé qu'il était possible de faire des films correct voir très bon, avec des moyens raisonnables et une grosse majorité du Staff en France. 

Donc la pour le coup, cette décision complètement orienter sur les salaires n'a vraiment qu'un seul but : économiser sur la masse salariale pour diminuer les risque financier pris par les producteurs français. 

Le problème est global : les écoles augmentent leurs tarifs alors que les producteurs cherchent à baisser leur coûts par tout les moyens.

C'est aussi pour ça que les écoles vous racontent que vous allez bosser chez Pixar en sortant, plutôt que de vous dire que 80% vont bosser pour la TV sur des truc pas forcément intéressant.

Par contre, la question de pas avoir le choix, pas d'accord : si vous acceptez de prendre le premier maillon de la chaîne, vous accepter de vous faire enchaîner vous même.

La solution c'est l'inverse : si tous les étudiants (ou une grosse majorité) refusent de se faire arnaquer en début de carrière  et dénoncent les pratique illégales du milieu (ce qui est possible de faire anonymement), alors celui-ci va s'assainir de lui même en torpillant les studio qui triche.

Pour ça il faut que les étudiants du RECA s'investissent dans toutes ces histoire de droit, de contrat et montrent publiquement qu'ils n’accepterons plus d'avaler des couleuvres.

Par contre si vous entrez tous dans la logique du "on y peut rien, c'est comme ça partout et je dois payer mes études" en acceptant l'inacceptable, et bien désolé mais y'a ZERO solution au problème et vous allez vous faire arnaquer en boucle en attendant le miracle de trouver une prod qui vous arnaque pas et en espérant que ça va durer derrière.

Les budget actuels des films en France sont parmi les plus faibles du monde alors qu'on est 3ème producteur mondial d'animation. La solution c'est de savoir RENTABILISER les films, et la tu peux payer les gens... Mais pour les producteur, la solution c'est de vous taper dessus... Alors si vous acceptez ça. 

Pour les écoles c'est pareil : tant que y'aura des gens prêt à payer la somme et qu'ils pourront l'augmenter, il le feront, même si ça ne se justifie pas sur le papier. Or encore une fois, si tout le monde accepte comme ça, y'a ZERO solution aussi.

Les écoles dépendent du RECA, mis en place par l'éducation nationale... Si un collectif d'étudiant voyait le jour pour faire remonter le problème, peut être que ça secouerait assez le cocotier pour que les choses bougent ou au moins qu'une réflexion soit posé sur le problème.

Mais accepter en mode "pas le choix" est la pire des solution... 

Ce que vous prenez pour du réalisme est en fait du fatalisme... Si vous pensez comme ça, alors vous perdez le droit de vous plaindre quand on vous arnaque... 

A quoi bon avoir des droits, à quoi bon vouloir les défendre, faire une pétition quand ils sont menacé, si vous pensez direct que vous n'avez pas le choix ? 

Vous avez non seulement le choix, mais aussi le DROIT pour vous... C'est juste que la grande majorité des débutants ont PEUR de l'utiliser, et ça c'est méga grave car tout ce que les débutants acceptent, c'est des pertes de droit pour toute la profession !

Comment sont nés les contrat à multiple casquettes pour pas cher ? Y'a des années de ça on a eu un exemple dénoncé sur le Forum Catsuka par une fille qui bossait en tant que Boarder : un Juniors, pour faire plaisir à son patron et bien se faire voir, a fait sur une prod le boulot de 3 personnes (avec bien sur un seul salaire). Résultat ? La prod n'a pas renouvelé le contrat de plusieurs personnes et a demandé à ceux qui restaient de faire comme le ptit nouveau... Sans leur augmenter le salaire, bien sur.

Les Seniors sont partis, les Juniors sont resté pour continuer à bien se faire voir... 

Un autre coup sur un long métrage : les gens sont correctement payé, mais tout a coup PAF on leur dit que y'a plus de budget et faut accepter de passer d'un salaire de 120€ / jours à 90€ / jours pour les animateurs... Soit la paye d'un assistant. Les Seniors sont parti, les Juniors sont resté... 

Tant que les Juniors sont en Mode "On a pas le choix, on doit subir et fermer nos gueules, accepter tout ce qu'on nous balance", on ne peut pas améliorer la situation générale ! 

La solution ? S'organiser.

L'initiative des Gobelin de ce Mercredi va exactement dans ce sens mais ça serait une bonne idée d'aller plus loin et par exemple crée une association des élèves du RECA pour former tous ces petits jeunes à éviter les arnaques ! 

Sans pour autant aller jusqu'à se syndiquer (sauf dans le cadre d'un équivalent du TAG, ce qui nous manque en France), il faut quand même arrêter d'avoir peur de dénoncer les choses. Dans ce que Charrys à posté plus haut, y'a un syndicat qui explique que même en proposant aux gens de dénoncer les abus sous couvert d'anonymat, avec à la clé l'inspection du travail qui casse la tête aux studios peu scrupuleux... Les gens ont quand même eu peur et n'ont rien fait. 

Les gens n'osent pas faire respecter leurs droit ? Si c'est vraiment une fatalité et même "normal", alors tout ce qu'on dit ici, tout ce que les gens de la pétition essaient de faire, ne sert à RIEN.

Et j'ai pas dit non plus que c'était facile... Mais ce qui l'est certainement c'est d'accepter cette fatalité sans jamais chercher à y faire réellement face... 

Je tiens à préciser que je n'ai pas dit que les Juniors sont responsable de ce qui arrive de façon purement volontaire, mais que les Juniors du passé qui ne se sont jamais intéressé à leurs droits en tant que salarier ont fait souvent des bêtises de débutant et que certains producteurs ou studio véreux se sont engouffré dans la brèche. Eux n'attendaient que ça et ont profité lâchement de l'ignorance des gens.

Leur ignorance les a rendu vulnérable. 

Aussi désagréable à entendre que ce soit, c'est un fait. Ces Juniors croyaient savoir, mais comme ils étaient mal / pas du tout informé, c'était du pain béni pour les gens qui voulaient tricher en face... 

Or a l'époque les études n'étaient pas aussi chère et du coup ça leur paraissait moins grave... Maintenant que vous vous retrouvez avec une somme complètement ridicule à payer, de l'autre côté les prod ont profité du manque d'infos pour tirer le plus les salaire vers le bas. Et ils se sont cru tellement en position de force qu'il viennent tout simplement de tenter de rendre légal les abus du système... 

Maintenant, très sincèrement, si cette horreur de Convention passe (ce que personne ne souhaite dans le métier), ceux qui s'en sortirons le mieux seront ceux qui iront chercher les prod les plus ambitieuses... Ceux qui vont se jeter sur les boulot au minimum auront tout simplement un mal fou même pour payer leurs prêt, c'est la que ça coince.

Après, vu le bordel que ça a déclenché, on est en train de se débarrasser de l'ignorance des gens au sujet de la convention.

Et rien que ça c'est une bonne chose.

Ce serait surtout Cool si vous aviez quelqu'un qui pourrait faire passer directement vos inquiétudes et vos idées dans la négociation elle même.