Alors, je savais pas trop ou mettre cette News mais du coup ici ça me parait bien... Même si ça ne concerne pas l'animation... Pour le moment...

Donc la il s'agit d'un changement pour les critères de pré-sélection (au niveau des dossiers donc) pour la catégorie phare : Best Picture (Meilleur Film) !

Et le but est de... Euh... Rajouter le taux d'inclusivité de la Prod dans les critères ?

La grande majorité des commentaires que j'ai vu sur le net sont assez négatif concernant cette idée : certaines prod pourront parfaitement réussir à remplir assez de case, même en étant totalement hypocrite sur le fond, et sans la moindre garantie qu'un film soit bon, alors que d'autre vont peut-être avoir du mal à avoir assez de critères remplis pour participer alors que leur film le mériterait.

Petit exemple tout con mais... Parasite, le premier film étranger à avoir gagné l'Oscar du Meilleur Film en cette année 2020, remplit-il tous les fameux critères ? Je suis franchement pas sur...

Ils sont quand même sensibles à Hollywood, et ils n'aiment pas quand on ose critiquer leurs FBI ("Fausse Bonne Idée" )... Dernier exemple en date avec Andy Samberg qui n'était pas content que certains membres de l'académie aient des doutes envers ces fameux nouveaux critères de diversité pour être éligible au Grand Prix : l'Oscar du Meilleur film.

Je le cite :

“the parameters if you look at them closely…you can have the “whitest” cast in the history of cinema and still very easily meet them by just doing a few key roles behind the camera. People who have problems with it can fuck off.”

Donc d'après lui il est très facile d'atteindre ces fameux critères même si ton casting principal est "le plus blanc", car il suffit de mettre de la diversité derrière la caméra... Donc les gens qui ne se voient pas... Mais on peut aussi aller plus loin : on reste sur le problème de l'inclusion de LGBTQ dans l'équation. Alors comprenez bien, c'est une bonne chose qu'il y ait des personnes LGBTQ dans le staff... Mais, et la je sais que je me répète, ça l'est moins si c'est seulement pour remplir un quota et aussi, comme c'est pas écrit sur leur front, ça l'est moins si pour ces personnes là tu as été obligé de rajouter une question dont la réponse est de l'ordre de la vie privé lors de ton entretien d'embauche, juste pour savoir si on peut compter la personne dans le quota LGBTQ en question.

Du coup, que va faire Hollywood ? Les prod vont sans doute se focaliser sur les minorités "visibles" dans le sens ou on va remplir ces quota en s'assurant d'avoir un certains nombre de minorités raciales, par exemple. Encore une fois le risque est que ce soit des choix plus artificiels qu'autre chose et qu'en réalité ça ne fasse absolument pas changer la situation sur le terrain.